La Commonwealth de Virginia (la Commonwealth) encargó a BBC Research & Consulting (BBC) que realizara un estudio de disparidad para evaluar si las pequeñas compañías, las microempresas y las compañías propiedad de minorías, mujeres y veteranos discapacitados en el servicio enfrentan barreras como parte de los procesos de contratación de la Commonwealth. La información del estudio ayudará a la Commonwealth a evaluar y refinar sus esfuerzos para fomentar la participación de empresas pequeñas y diversas en sus contratos y adquisiciones y ayudará a informar cualquier refinamiento que la Commonwealth pueda hacer a su implementación del Programa de Empresas Pequeñas, Propiedad de Mujeres y Minorías (SWaM).
Análisis de estudios
El estudio de disparidad se centrará en la construcción, los servicios profesionales y los servicios no profesionales y suministra contratos y subcontratos principales que el Commonwealth otorgó entre el 1de julio de 2019 y el 30de junio de 2024 (el periodo de estudio). El propósito principal del estudio de disparidad será examinar si existen disparidades entre:
- El porcentaje de dólares de contratos que el Commonwealth gastó en compañías propiedad de minorías, mujeres y veteranos discapacitados en el servicio, así como en pequeñas y microempresas, durante el periodo de estudio (utilización); y
- El porcentaje de dólares de contrato que se podría esperar que reciban las compañías propiedad de minorías, mujeres y veteranos discapacitados en el servicio, así como las pequeñas y microempresas, en función de su disponibilidad para realizar tipos y tamaños específicos de contratos de la Commonwealth (disponibilidad).
El estudio también examinará otra información relacionada con:
- Consideraciones legales en torno a la implementación del programa SWaM por parte del Commonwealth;
- Condiciones del mercado para compañías propiedad de minorías, mujeres y veteranos discapacitados en servicio;
- Prácticas de contratación y programas de asistencia empresarial que el Commonwealth tiene actualmente en marcha; y
Posibles medidas del programa para que el Commonwealth considere implementar para fomentar aún más la participación de empresas propiedad de minorías, mujeres y veteranos discapacitados en el servicio, así como la participación de pequeñas y microempresas.
Horario de estudio
La BBC inició el estudio de disparidad en abril de 2025 y completará el estudio a fines de diciembre de 2025. Para ver el horario de estudio, haga clic aquí.
Contactos clave
Si tiene alguna pregunta o comentario sobre el estudio de disparidad, comunicar con:
Verniece Amor
Director Adjunto, Departamento de Pequeñas Compañías y Diversidad de Proveedores de Virginia
Commonwealth of Virginia
t) 804-786-3100
e) Verniece.Love@sbsd.virginia.gov
Alternativamente, puede poner en contacto directamente con un miembro del equipo del proyecto:
Stephanie Ayers
Jefe de Proyectos y Entregables
Investigación y consultoría de la BBC
t) 303-321-2547 ext. 249
e) sayers@bbcresearch.com
O en:
Progreso del estudio
La Commonwealth proporcionará actualizaciones periódicas sobre el progreso de la BBC en el estudio de disparidad a lo largo de su curso. Vuelva a consultar periódicamente esas actualizaciones.
Inicio del proyecto. La Commonwealth y la BBC iniciaron el Estudio de Disparidad de la 2025 Commonwealth de Virginia en abril de 2025 con un serial de reuniones con varios departamentos y representantes de la Commonwealth. La BBC se reunió con las agencias de la Commonwealth para presentar el estudio, responder preguntas y comenzar el proceso de comprensión de los datos de contratación y proveedores que mantiene la Commonwealth.
Recogida de datos. La BBC comenzó a trabajar con la Commonwealth en abril de 2025 para recopilar datos sobre los contratos que la Commonwealth otorgó durante el periodo de estudio ( 1de julio de 2019 hasta junio de 30de 2024), así como información sobre los proveedores que participaron en esos contratos.
Próximos pasos. La BBC participará en las siguientes tareas de estudio de disparidad:
- Reuniones públicas. El equipo del proyecto llevó a cabo cuatro reuniones públicas en junio de 2025. Durante las reuniones públicas, la BBC presentó información sobre el estudio de disparidad, respondió preguntas y aplicar a los participantes cualquier testimonio verbal o escrito sobre sus experiencias trabajando en el mercado local. Para ver la presentación, haga clic aquí.
- Recogida de datos. El equipo del proyecto continuará trabajando con el Commonwealth para recopilar datos sobre los contratos que otorgó durante el periodo de estudio y los proveedores que participaron en esos contratos.
- Análisis de datos. El equipo del proyecto comenzará a analizar los datos que recopila de la Commonwealth. La BBC comenzará a evaluar las subindustrias que representan la mayor parte de la contratación de la Commonwealth, el área geográfica que es más relevante para la contratación de la Commonwealth y el porcentaje del total de dólares de contratos de empresas propiedad de minorías, mujeres y veteranos discapacitados en el servicio, así como pequeñas y microempresas, recibidas en los contratos principales y subcontratos de la Commonwealth durante el periodo de estudio.
- Encuestas de disponibilidad. El equipo del proyecto realizará encuestas de disponibilidad con compañías en el área geográfica de mercado relevante que realizan trabajos que son relevantes para la contratación de la Commonwealth. Si nos comunicamos con su compañía, participe en el proceso de encuesta para ayudar a garantizar un proceso de encuesta preciso y completo.
- Entrevistas en profundidad. El equipo del proyecto realizará entrevistas en profundidad con propietarios de negocios en todo el Commonwealth. Las entrevistas proporcionarán a la BBC información detallada sobre las condiciones del mercado relacionadas con la creación de un negocio, el intento de hacer crecer un negocio, el trabajo con agencias públicas locales y una variedad de otros temas. Si nos comunicamos con su compañía, participe en el proceso de entrevista para ayudar a garantizar un estudio preciso y completo.
Empoderar a las pequeñas empresas, a las mujeres y a las empresas propiedad de minorías.